연봉 실수령액 계산기
연봉별 실수령액 표
| 연봉 | 월 급여 | 공제 합계 | 월 실수령액 |
|---|
월급에서 빠지는 돈
회사는 월급을 줄 때 4대 보험료와 세금을 먼저 떼고 나머지를 입금합니다. 근로자가 내는 몫은 다음과 같습니다(2026년 기준).
- 국민연금 4.75%: 연금개혁으로 보험료율이 2026년 9.5%가 되었고, 회사와 절반씩 냅니다. 매년 0.5%포인트씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 월 소득 659만 원(2026년 7월~2027년 6월 기준)까지만 부과됩니다.
- 건강보험 3.595%: 보험료율 7.19%를 회사와 절반씩 냅니다.
- 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%가 추가로 붙습니다.
- 고용보험 0.9%
- 소득세와 지방소득세: 국세청 간이세액표에 따라 매달 떼고, 다음 해 2월 연말정산으로 정산합니다. 지방소득세는 소득세의 10%입니다.
비과세 식대란?
회사가 식대를 따로 지급하면 월 20만 원까지는 세금과 4대 보험료가 붙지 않습니다. 같은 연봉이라도 비과세 항목이 많으면 실수령액이 늘어납니다. 자가운전보조금(월 20만 원), 6세 이하 자녀 보육수당(월 20만 원)도 비과세입니다. 내 급여명세서에서 비과세 항목을 확인해 입력하세요.
계산 결과가 실제 월급과 다른 이유
- 회사의 소득세는 간이세액표로 떼지만, 이 계산기는 연말정산 방식으로 추정해서 월 수천 원 정도 차이가 날 수 있습니다. 어차피 연말정산 때 실제 세금으로 다시 맞춰집니다.
- 근로자가 원천징수 비율을 80%나 120%로 선택했다면 소득세가 달라집니다.
- 입사 첫해의 건강보험 정산, 상여금, 야근수당은 반영하지 않았습니다.